ponedeljek, 6.9.2010 1:31:05
Natisni
Kadrovski leasing in posredovanje
Z najemom kadra ali kadrovskim leasingom se ukvarjamo že 6 let. V tem času smo si nabrali že bogate izkušnje.
Ta dejavnost vam zagotavlja bolj fleksibilno prilagajanje razmeram na trgu, saj vam omogoča najem delovne sile v trenutku in za obdobje, ko jo dejansko potrebujete.
Izbrane kandidate zaposlimo v našem podjetju, z njimi sklenemo pogodbo o zaposlitvi ter jih napotimo na delo k našemu naročniku.
Zakaj najem delovne sile?
- ker imate začasno povečan obseg dela;
- ker imate sezonska nihanja v vaši dejavnosti;
- ker se želite fleksibilno prilagajati razmeram na trgu;
- ker potrebujete kader za nadomeščanje dlje časa odsotnih sodelavcev;
- ker želite spoznati morebitne nove sodelavce v svojem delovnem okolju in ustvarite dodatno konkurenčno prednost svojega podjetja na trgu.
Kakšne pa so prednosti?
- želeni kader vam zagotovimo v najkrajšem času
- izognete se stroškom iskanja kadra in njihovega nadomeščanja
- zmanjšate stroške in obseg administrativnega dela, ki ga za vas opravimo mi:
- sklepanje pogodb o zaposlitvi,
- vodenje kadrovske evidence,
- opravljanje zdravniških pregledov,
- nadziranje in motiviranje delavcev,
- obračun plač,
- postopki prekinitve in prenehanja pogodb o zaposlitvi
- sproti prilagajate število zaposlenih dejanskim razmeram na trgu
Postopek izbora pravega sodelavca
V naši agenciji si prizadevamo, da našim strankam ponudimo pravega sodelavca.
V tam namen se v prvi vrsti seznanimo z našo stranki, njeno organizacijsko strukturo, načinom dela ter z njenimi kadrovskimi potrebami. Informacije predstavljajo osnovo za iskanje in izbor želenega kadra.
Sam postopek poteka na naslednji način:
- srečanje z naročnikom ter analiza podjetja, ki išče
- temeljita analiza delovnega mesta in delovnih nalog
- temeljita analiza zahtev in pričakovanj naročnika glede potencialnih kandidatov
- priprava oglasa
- objava prostega delovnega mesta na spletnih straneh pogodbenih portalov
- objava prostega delovnega mesta na naši spletni strani
- objava prostega delovnega mesta v časopisih
- objava prostega delovnega mesta na spletni strani Zavoda za zaposlovanje RS, ki prosto delovno mesto objavi v dnevnem časopisju ter na teletekstu
- nabor kadra
- opravljanje preliminarnih razgovorov ter selekcija kandidatov
- napotitev najprimernejših kandidatov k naročniku
- zaposlitev
Garancija
- brezplačna zamenjava kandidata, v kolikor le-ta po preteku enega meseca prekine delovno razmerje pri naročniku
- storitev je plačljiva po delih, pri čemer se zadnji del zaračuna po enem mesecu kandidatovega uspešnega dela pri naročniku